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        蓄势扬帆启新程

        ——四川公司2020年发展纪实
        来源:□彭钰 发布时间:2021年01月29日 访问量: A+ A A-

          这是极具特殊意义的一年。四川公司实现疫情防控零输入、零感染;新签合同40.49亿元,营业收入25.25亿元,利润总额超8500万元,书写了浓墨重彩的一笔。

          这是战略引领目标明确的一年。顶层设计勾勒出深远的发展意境,“成为集团公司川渝核心市场的主力军、王牌军和先锋队”的战略目标更加坚定。

          这是种下希望、未来可期的一年。伴随坚定的步伐,新一轮奋发之旅已经起航,紧抓“国家战略机遇”,释放“最大潜能”,追求“心之梦想”,成渝双城经济圈、粤港澳大湾区,汇聚强大信心和力量。

          立基业:勇担使命奋力奔跑

          固基修道,履方致远。

          2020年,围绕中国十九冶“一核两高两带八点”战略布局,四川公司着力加强顶层设计,坚持“大区域、大市场、大客户、大项目”的市场理念,坚决落实“市场开发是‘一把手’工程”的工作要求,以“明思路、定目标、抓重点、善运作、重创新、增能力、提质量”21字市场开发要求,抢抓市场先机,自主开发合作伙伴,持续扩大房建、市政、公路、绿化环保业务板块,强化与金融机构、地方政府、实力企业的战略合作,以“走出去”的方式持续扩大“朋友圈”,全年累计对外拜访近300次,发展有效渠道30余个。先后与成都天投、成都城投、川发展、阳安交投、绵阳新投、德阳凯投、邛崃新农等达成合作关系,与四川蜀通、中冶南方、中冶赛迪、中交四航等勘察设计单位达成战略共识。

          回望2020年的市场轨迹,我们既肩负着疫情防控与复工复产两手抓重任,又面对着市场开发再布局、再拔高的双重考验。我们在?;邪盐栈?,于变局中主动作为,在挑战中勇于超越,取得了“签约总额再创新高、项目质量大幅提升”的优异成绩。

          “以奋斗者之姿为成渝地区双城经济圈建设做出应有贡献”,这不是一句口号,而是一系列的行动。我们积极推进拨改租二期(三批)项目复工复产,助推集团公司被评为成都市新冠肺炎疫情期间积极有序组织复工复产首批先进单位;四川天府新区党工委书记刘任远调研督导防疫工作时,对四川公司疫情防控措施及现场标化工地打造给予充分肯定。

          2020年,公司先后中标华阳中学(香山校区)、临邛古城文脉巷片区街巷复兴、青岛路东段、夔州大道三期、天府现代产业园农创工坊EPC等项目,在集团公司布点国家级新区建设中一马当先。

          特别之年,特别之为,面对疫情这道“加试题”,四川公司用坚如磐石的决心与毅力,交出了一份优异的“双胜利”答卷。

          求发展:实干笃行勇立潮头

          2020年,是中国第一个百年奋斗目标、全面建成小康社会的收官之年,也是公司发展开篇之年。过去的365天,我们核心区域发展的引擎在加速运转,攻坚克难的鼓点铿锵敲响,管理提升的步伐更加从容稳健。

          ——这一年,是奋楫扬帆、蓝图绘就的谋划之年:公司顶层设计和“十四五”发展规划编制完成,为“成为集团川渝核心市场的主力军、王牌军和先锋队”提前“动了起来”。

          ——这一年,是创新发展、扎实推进的攻坚之年:我们以更大的决心、更有力的举措,让企业的荣誉“多了起来”。公司参建的台塑河静钢铁高炉工程荣获“国家优质工程金奖”,2个项目荣获省部级工程质量奖,3个项目荣获“四川省安全生产文明施工标准化工地”,3个项目荣获“成都市结构优质工程”,3个项目获得成都市绿色标杆施工工地,1个项目荣获国家级QC成果奖,8个项目荣获省部级QC成果奖,《分片式预制综合管廊施工关键技术研究与应用》科技成果通过中冶集团鉴定,达到国际先进水平。

          ——这一年,是强化管控、降本增效的发力之年:我们始终坚持以“高标准、高效率、高效益”为工作主基调,狠抓专项提升,向管理要效益,企业提档升级的竞争优势“强了起来”。编制《诚信管理操作手册》,助力集团公司在成都市诚信排名市政、房建和综合信用等级均达到A++标准;集中洽谈分承包商17家,引进专业分承包商3家,分承包商资源更加优质丰富;16个在建项目及新开项目智慧工地建设、应用取得实质性进展;成功承办中冶集团项目经理培训班现场实训及集团公司内部观摩活动,项目整体实施效果获社会各界高度认可;坚持推行集中采购,物资集中采购率100%,物资上网采购率100%,降本增益成效显著;安全和质量管理取得新成绩,4个项目入选集团公司“三十大重点项目”,公司实现年度安全环保目标,顺利通过三标体系监督审核;成立资产运营与管理部,保证了投融资类项目从运作、投标、投融资、施工到后续运维的全过程管理和风险防控;积极构建人力资源部、项目劳资专管员、分包劳务管理员三级农民工实名制管理体系,有力推进农民工工资管理;全面依法治企,推进“三重一大”,工程项目历史遗留问题处理取得较大进展。

          ——这一年,是工程项目建设的推进之年:我们攻坚克难,加快项目建设进度,履约品质稳步提升,使项目运转“稳了起来”。公司贯彻落实集团公司工程项目全生命周期管理要求,创新开展项目复盘工作,持续提升工程项目管理水平;科学城9号地块项目、简阳安置房项目快速高效推进,获业主充分肯定;攀枝花火车南站正式投入运营,实现了攀枝花人民的动车梦;泸州二环路(纳溪段)工程全线通车,提升了泸州市现代化城市建设步伐。

          千磨万击更坚劲,越是艰险越向前。2020年,四川公司的“西部铁军”们,以铁的意志,释放出每个环节的最大效能,托起企业发展这艘大船驶向更高、更优、更强。

          强优势:构筑发展战略基石

          一枝独秀不是春,百花齐放春满园。习近平总书记强调,发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。没有人才优势,就不可能有创新优势、科技优势、产业优势。

          ——做大增量,在“引”上做文章。2020年,四川公司以前所未有的力度推进引才蓄能工作,不断做大人才增量。全年共招聘成熟型人才5人,引进应届大学生53人;创新开展新员工入职管理,做实职业生涯规划和月度考核;考察、申报29名劳务用工人员转制,成功转制29人,转制人员持证比例达79%。目前公司在册员工人数达到381人,其中博士1人,硕士16人,本科及以上学历240人。

          ——盘活存量,在“育”上下功夫。2020年,四川公司持续做好公司领军人才选拔及梯队人才建设工作,深入开展了人才盘点,实施针对性人才培训、培养,同时,年内举办了造价人员培训班,办理39人职称评审,117名员工参加一级类执业资格学习、考证;64名员工考取了安考、七大员等证书,21人通过一级建造师考试,5人通过一级造价师考试。截止2020年年底,公司共有一级建造师80人,造价工程师11人,注册安全工程师9人。

          ——搭建平台,在“用”上求实效。四川公司始终坚持好钢用在刀刃上,通过组织考察、公开竞聘,先后选拔19名年轻干部担任四川公司中层以上重要管理岗位,向集团公司输送2名副处级干部;先后选拔、调整、调动项目班子成员77人,其中4名年轻干部从项目班子成员走上项目经理岗位,18名年轻干部被提拔到项目班子岗位,先后推荐5人任职SPV公司董事、监事等重要岗位;公司总工程师李吉获评“攀枝花市第九批学术和技术带头人及其后备人选”。

          重引领:党建汇聚红色力量

          2020年,四川公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用,为高效优质完成公司生产经营目标提供坚强的政治保证。

          强化政治建设,筑牢思想防线。公司坚持“第一议题”制度,持续不断推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里做、往心里走、往实里抓,注重强化政治理论武装和全面提升党员干部政治素养。

          加强组织建设,夯实党建基础。2020年1月,8个党支部的成立,扫除了党组织工作盲区;6月,成都市国资国企工委同意整建制接收公司党组织关系,实现党组织属地化管理。进一步规范党内组织生活,认真执行“三会一课”制度,加大对公司基层党组织的过程跟踪、适时监督、适时检查和同步考核的力度。

          抓好党建创新,提升党建水平。按照“强基础、补短板、创品牌、争一流”的党建工作目标,积极发挥党建引领“指挥棒”作用,认真做好“双五星”党建工作创新,充分利用五矿智慧党建APP,将党的全面领导和党的全部工作落实到具体的生产经营活动中去。公司各级党组织始终将服务中心大局作为组织工作的出发点和落脚点,扎实开展“党旗飘扬、党徽闪光”行动,先后设置党员先锋岗22个,其中重点培育8个;划分党员责任区11个,其中重点培育4个;组建党员突击队10个,其中重点培育4个;设立党员先锋项目7个,其中重点培育6个。同时,公司各党支部结合施工生产实际,先后开展了“掌握先进技术 助推企业发展”、“防汛一线守初心、担使命”、“工地筑堡垒,一线党旗红”等主题党日。在关键性节点建设过程中,党员带头承担最繁重、最危险的任务,成为了项目建设的“排头兵”和“顶梁柱”,推动党建工作与生产经营深度融合。天府新区项目联合党支部总结提炼“124”党建工作法,获五矿集团党组副书记董明俊赞扬。

          四川公司积极探索“地企联建”“党建共建”新模式,天府新区项目联合支部全力支援地方政府防汛救灾工作,公司收到天府新区成都管理委员会自然资源和规划建设局的感谢信。

          坚持党建带群建,增强群团组织活力。在参加集团公司2020年重点工程项目“四比四赛”劳动竞赛中,泸州二环路项目获道路交通类第一名,科学城项目获市政房建类第一名;公司合预部获“攀枝花巾帼文明岗”荣誉称号;推荐1人参加“成都市五一劳动奖章”评选,推荐5个项目部参加“成都市工人先锋号”评选,推荐10人参加“成都工匠”评选。持续深化“青”字号品牌创建活动,先后开展了“我与企业共发展”青年论坛系列活动、“号声嘹亮·青年文明号向祖国报告”等活动,展现了新时代青年的责任与使命担当。

          抓浸润:奋斗绽放最美芳华

          2020年,我们企业文化宣传凸显多样化,文化活动彰显向心力、凝聚力。

          为四川公司点赞,文化宣传力度强劲?!安宦淙撕?、永争第一,始终把优秀作为一种追求”的企业品质,实现了企业文化建设与中心工作的融合并进;举办企业开放日2场,进一步扩大企业知名度;在集团网站、报纸、杂志共发表文章185篇;在人民网、中国新闻网、四川新闻网等主流媒体发表新闻26篇;自编自导自演廉洁微电影《初心》登上人民网;公司荣获集团“新闻宣传工作先进单位”。

          为四川公司喝彩,文化活动精彩非凡。新春伊始,游园活动多彩欢乐;阳春三月,“别样三八·共筑芳华”云致敬;青春五月,青年论坛展现青春风貌;激情七月,《川司欢迎您》余音绕梁;金秋九月,“川渝杯”篮球比赛火力开赛;初冬十一月,党内知识竞赛鏖战正酣;温暖十二月,公司周岁庆典展望未来。

          我们不断丰富的“年轻、活力、包容、担当、创新、奋进”企业文化,见证着四川公司负重爬坡快跑的征程,更映照着我们提高员工幸福指数的信心和决心。

          蓄势扬帆欲远航,砥砺奋进谱华章。历史赋予2021年的意义重若丘山,“两个一百年”奋斗目标在此交汇,“十四五”规划和2035年远景目标开局起步,党的百年华诞即将到来。四川公司的“西部铁军”有信心在这一重要历史节点开好局、起好步,围绕“十四五”规划和2035年远景目标,聚焦“成为集团公司川渝核心市场的主力军、王牌军和先锋队”战略目标精准发力,以不向困难退半步、只为胜利添精彩的精神状态,为实现“做有情怀的、幸福的、受人尊重的十九冶人”的企业愿景而努力奋斗,以全新的业绩向建党100周年、建企55周年献礼!

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